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“ Intégration de Profil Senior ”

Frederic M. a posé une question
dans le live chat CDI : découvrez les métiers et opportunités du groupe
à Sopra Steria (Equipe RH)

21/02/2019
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11 Live chat
Bonjour ,
Suite à deux entretiens qui se sont bien déroulés, sur un poste opérationnel, j'ai été informé que ma catégorie d'âge correspondait à un poste de Direction auquel je ne postule pas.
Qu'en est-il exactement de l'intégration de profil Senior sur des postes opérationnels au sein de Sopra Streria ?
21/02/2019
Directeur D'Agence Adjoint - Intégration, Sopra Steria

Bonjour Frédéric, en fonction du parcours de formation et de carrière il nous arrive d'intégrer des profils senior au sein de Sopra Steria sur des postes opérationnels. Par exemple nous intégrons des profils avec des fortes expertises (ex. : paie) pour renforcer nos équipes et leur maîtrise métier.

21/02/2019
Frederic M.

En ce qui me concerne, je dispose d'une double expertise technologique et commerciale, et je souhaitais intégrer l'activité Consulting sur poste de Consultant en Transformation Digitale sur les domaines Manufacturing/Supply Chain dans le cadre de programme de transformation de l'industrie 4.0.
La directrice de l'activité Consulting qui m'a reçu était très enchanté de notre rencontre et souhaitais aller plus loin. Après consultation en interne, on l'a informé que compte tenu de ma catégorie d'âge, j'entrais sur un poste de Direction qui n'est pas ouvert à l'agence où j'ai passé mon entretien.

21/02/2019
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Bonjour Frédéric,

Effectivement vous avez un très beau parcours de carrière. Je comprends que l'on vous ait orienté vers un poste de Direction.

21/02/2019
Frederic M.

En effet, sauf que je ne prétend pas à ce type de poste et souhaite être au plus prêt des clients sur un poste opérationnel.

21/02/2019
Frederic M.

Comment faire dans ce cas précis pour vous rejoindre ?

21/02/2019
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Cela va dépendre des missions que nous aurons chez les clients et des besoins qui s'ouvriront à ce moment-là. Par exemple, si nous avons un client spécialisé dans l'industrie, avec un fort besoin d'innovation et transformation, nous pourrions avoir besoin de recruter un expert opérationnel.

21/02/2019
Frederic M.

Je suis à votre disposition pour en discuter de vive voix

21/02/2019
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Nos clients industriels sont très présents dans la région Rhônes Alpes.

21/02/2019
Frederic M.

Je n'ai pas de problèmes particulier de mobilité et la région Rhône Alpes est une région que j'affectionne tout particulièrement sur un plan économique

21/02/2019
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Dans ce cas, je vous invite à recontacter la Directrice d'Agence avec laquelle vous avez échangé et renouveler votre intérêt en demandant si des opportunités d'expertise sont apparues ; et à faire passer votre CV.

21/02/2019
Frederic M.

Merci Jeanne-Elise pour vos précieux conseil. Je vais reprendre contact avec la directrice de l'agence Consulting qui m'a reçu.

Sopra Steria

Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

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