7
“ Bonjour, quels sont les types de poste que vous allez recruter dans le développement ? ”

Benjamin S. a posé une question
dans le live chat CDI : découvrez les métiers et opportunités du groupe
à Sopra Steria (Equipe RH)

21/02/2019
95
41 Live chat
21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Bonjour, nous recrutons différents profils sur le développement : des développeurs Java/J2EE bien sûr, mais également des profils qui connaissent d'autres technologies (C#, Angular...). Nous recherchons également des Lead techniques qui peuvent encadrer des chantiers de développement (et qui connaissent donc les méthodologies et les outils associés par exemple) ainsi que des architectes techniques.

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Par exemple, dans mon équipes j'ai des développeurs juniors qui ont fait leurs études essentiellement sur Java, des référents techniques qui connaissent d'autres technologies et progiciels et un Architecte qui coordonne l'ensemble !

21/02/2019
Benjamin S.

J'ai procédé à une reconversion professionnelle en fin 2018 via le dispositif POEC. Ma formation a débutée en octobre 2018 et s'est achevée en janvier 2019.
C'était une reconversion comme concepteur développeur en C#.

21/02/2019
Benjamin S.

Auparavant, j'ai travaillé pendant près de 10 ans dans le milieu bancaire

21/02/2019
Mehdi H.

Bonjour, puis-je me joindre à vous ?

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Ce sont des profils que l'on peut être amené à recruter effectivement, nous avons également des projets en C#

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Bonjour Mehdi, pas de soucis

21/02/2019
Benjamin S.

Pas de soucis pour moi aussi

21/02/2019
Mehdi H.

Ok parfait merci :)

21/02/2019
Mehdi H.

Je me permets d'intervenir car je me trouve plus ou moins dans la même situation que Benjamin S

21/02/2019
Mehdi H.

Personnellement je suis actuellement étudiant en Conception et Développement Informatique et je passe mon titre (Niv 2 / bac +4) début mars.

21/02/2019
Mehdi H.

Je fais en sorte de me spécialiser en Java / Java ee et full Js (Node et Angular) et je recherche activement de nouvelles opportunités pour mi-mars

21/02/2019
Mehdi H.

Malheureusement, le manque d’expérience est trop souvent un frein

21/02/2019
Benjamin S.

Je suis dans le même cas, les entreprises cherchent à recruter des candidats qui ont déjà pas mal d'expériences

21/02/2019
Mehdi H.

Malgré les différents projets que j'ai pu mener (Même seul), ces derniers n'étant pas "officiels", j'ai encore du mal à trouver quelque chose de concret...

21/02/2019
Mehdi H.

Oui exactement

21/02/2019
Mehdi H.

Que peut répondre Sopra à ce genre de cas ?

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Nous avons la possibilité d'intégrer des profils qui débutent en informatique et c'est ce que nous faisons régulièrement, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ou de reconversion. Par contre, dans les deux cas, nous ne recrutons qu'à partir de Bac +5

21/02/2019
Mehdi H.

Ok très bien Merci. Mais pourquoi bac +5 uniquement ? Je connais personnellement des bac +5 qui ne valent pas grand chose...

21/02/2019
Mehdi H.

Après c'est effectivement toujours le même débat en France mais bon...

21/02/2019
Benjamin S.

En ayant optenu le titre rncp de niveau 1, je suis niveau bac +5, pensez-vous que mon profil pourrait intéresser Sopra Steria ?

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Il s'agit des critères de recrutement qui ont été définis, Sopra a souhaité focaliser son recrutement sur les profils ingénieur/Bac+5

21/02/2019
Chef De Projet Informatique, Sopra Steria

Benjamin, oui tout à fait.

21/02/2019
Benjamin S.

Pouvez-vous me dire comment faire pour tenter ma chance au sein de Sopra Steria ?

21/02/2019
Mehdi H.

Ok très bien, ma présence n'est donc absolument pas utile ici...

21/02/2019
Mehdi H.

Bon ben.. finalement, je me demande pourquoi est-ce que l'on m'a invité aujourd'hui...
En tout cas, merci pour vos réponses et bon courage pour la suite !

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Bonjour Benjamin,
Je me présente, je suis Sophie Chargée de Recrutement chez Sopra Steria.
Vous pouvez avoir accès à un grand nombre d'offres sur notre page Linkedin et notre site Sopra Steria espace "carrières". Les chargées de recrutement du groupe restent également joignables directement via LinkedIn. N'hésitez pas à prendre contact avec nous !

21/02/2019
Benjamin S.

Ok, merci Sophie je vous remercie pour votre réponse.
Pouvez-vous également me dire comment se déroule le processus de recrutement ?

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Dans un premier temps, vous serez contacté par une personne en charge du recrutement, afin d'aborder vos motivations de carrières. Suite à ce premier appel, si votre recherche correspond à l'une de nos offres, vous serez convoqué pour des entretiens, qui se limitent généralement à 2 ou 3 rencontres maximum. Suite à quoi, un retour vous sera fait dans un délais maximum d'1 semaine.

21/02/2019
Benjamin S.

Concernant les offres d'emploi, n'ayant pas encore d'expérience professionnelle dans le domaine informatique, pensez-vous que je puisse postuler sur des offres d'emploi dans lesquelles il est indiqué un minimum d'un an d'expérience, sans que ma candidature soit rejetée ?

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Vous pouvez toujours postuler évidemment. Si je parle de mon expérience personnelle, lorsque je prend connaissance des candidatures, je garde en têtes l'ensemble des opportunités que nous sommes capables de proposer.
Si vous le souhaitez, vous avez également la possibilité de réaliser des candidatures spontanées directement sur notre site internet !

21/02/2019
Adriana R.

Bonjour @Sébastien E. pour devenir chef de projet est-il obligatoire de passer par des métier technique type développeur java?

21/02/2019
Benjamin S.

Merci Sophie pour vos réponses. Je vais tenter ma chance en postulant à vos offres d'emploi.

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Bonjour Adriana,
Effectivement, nous avons une préférence à ce que l'ensemble de nos managers soit passés par une période sur de la technique. Pour être un bon Manager, il faut bien comprendre les projets et le rôle des personnes que l'on manage !
Il y a quelques exceptions évidemment.

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Je vous en prie Benjamin ! N'hésitez pas à nous solliciter de nouveau si vous avez d'autres questions.

21/02/2019
Adriana R.

Bonjour Sophie, merci de votre retour.

21/02/2019
Adriana R.

Dans mon cas, il faut passer par une période de formation, est-il possible d'intrégrè Sopra via des formation en interne + emploi?

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Cela va dépendre du type de formation que vous devez suivre. Pouvez-vous m'en dire plus ?

21/02/2019
Chargée De Recrutement, Sopra Steria

Le chat va fermer ses portes d'ici peu ! n'hésitez pas à m'écrire directement sur LinkedIn afin de poursuivre cette discussion.

21/02/2019
Adriana R.

Je suis ingénieur en Génie industriel & j'ai une M2 en gestion et pilotage de la production.

21/02/2019
Adriana R.

Ok, merci Sophie, je vais vous solliciter via LinkedIn.

Sopra Steria

Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com 

Visiter le site