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“ Pourquoi essentiellement les postes d’ingénieur sont des postes en informatique ”

Guillaume R. a posé une question
dans le live chat Livechat spécial Handigital Week : Changeons de regard sur le handicap
à Sopra Steria (Equipe RH)

21/11/2018
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13 Live chat
Bonjour, chaque fois que je mentionne ma RQTH, on me renferme dans le monde l'informatique alors que je suis docteur en physique et ingénieur d'une grande école. Expliquez moi pourquoi les recruteur font souvent cette amalgame?
21/11/2018
Chargé De Mission Maintien Dans L’emploi, Sopra Steria

Bonjour Guillaume, je vous remercie pour votre question.

21/11/2018
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Bonjour Guillaume,

Merci de votre message. Quel type de poste recherchez-vous exactement ? Etant une entreprise proposant des services numériques à nos clients, nos offres sont majoritaires sur ce sujet.

21/11/2018
Guillaume R.

C'est pas une question facile, c'était plus général

21/11/2018
Guillaume R.

Mes expériences lors de nombreux entretiens que j'ai passé montre que lorsque l'on a plus de BAC +3, un handicapé devient lourd pour la charge de l'entreprise. Des postes m'ont même été refusé, car je ne parle pas assez bien français. Mon handicap est défaut d'articulation sévère avec une dyslexie. Pour les entreprise je ternie leur image

21/11/2018
Guillaume R.

Je recherche un poste en ingenieur de recherche, je suis spécialisé en imagerie médical

21/11/2018
Guillaume R.

Pas de réponse?

21/11/2018
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Guillaume, nous sommes particulièrement orienté informatique c'est pour cela que nous proposons majoritairement des postes dans ce domaine

21/11/2018
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Concernant votre expérience, je ne peux me positionner pour les entreprises que vous avez rencontrées

21/11/2018
Guillaume R.

Merci de vos réponses, mes questions étaient plus pour la personne en charge du maintien en l'emploi

21/11/2018
Responsable Communication Marque Employeur, Sopra Steria

Je sais que nous avons recruté des ingénieurs, issus de la recherche. Je pense notamment à un alternant qui a témoigné récemment sur les réseaux sociaux. Mais effectivement, nous les orientons vers des postes correspondants à nos besoins et à leurs attentes

21/11/2018
Chargé De Mission Maintien Dans L’emploi, Sopra Steria

Guillaume, il est vrai que comme les entreprises ont du mal à trouver des personnes compétentes en informatique. C'est pour cela que nous faisons des projets de reconversion pour les personnes ayant des compétences scientifiques.

21/11/2018
Chargé De Mission Maintien Dans L’emploi, Sopra Steria

Des aménagements sont possibles pour compenser la dyslexie. Nous avons recruté quelques personnes ayant ce type de handicap et grâce à des logiciels, ils travaillent dans de bonnes conditions.

21/11/2018
Chargé De Mission Maintien Dans L’emploi, Sopra Steria

J'espère avoir répondu à vos questions.

Bonne journée

Sopra Steria

Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

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